| 问题 | 法律规定抚恤金标准 |
| 释义 | 不同情况下，抚恤金的发放标准不同： 1、机关工作人员：烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；病故的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍。 2、事业单位人员：定为烈士的，按上诉烈士标准发放；其他因公牺牲的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；病故的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资（或基本离退休费）的20倍。 3、企业工作人员：因工死亡的，一次性抚恤金为20个月的本人月平均工资；因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。 以上是有明确标准的，企业退休人员、失业人员、病退人员等死亡后一次性抚恤金的发放标准则是由各个地区根据当地实际情况来定。 【本文所涉及的法律依据】：: 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，供养亲属抚恤金的赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 |
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