| 释义 |
广西清退编外人员政策如下：
1、制定清退计划，对每个编外人员进行评估和分类，并进行公示和听证；
2、与人力资源部门、法律顾问等相关部门协商，制定人员清退名单、清退时间和清退方式，并进行公示和告知；
3、根据清退方案将人员清退，清退时保持公正、公平、公开，避免歧视和不当操作；
4、清退后进行工资结算、离职证明等手续；
5、尽快解决员工的生活保障和就业问题，保证清退过程的顺利进行。
广西清退编外人员安置如下：
1、对于清退的员工，要依据政策给予相应的退休金或安置费，并做好费用发放、税务申报等手续；
2、对于符合条件的员工，应优先考虑内部调配，安置到其他岗位或其他公司，确保其就业；
3、人力资源部门应加强与招聘机构的联系，积极介绍清退员工，为其提供择业指导，就业培训等服务，促进其就业再就业。
综上所述，编外人员清退政策可能因国家、地区和实施部门的不同而有所差异，建议详细咨询当地相关部门。
【法律依据】：
《关于加强编外人员管理的通知》第五条
对未经过正式程序录用、未与国家建立正式关系的人员必须消除影响，清理干净
|