| 问题 | 老板欠钱一直拖如何办？ |
| 释义 | 解决老板欠钱问题的方法有三种：协商分期还款、诉讼强制执行和支付令申请。对于民间借贷，协商方式便捷但无强制力；诉讼方式有执行力但时间较长。对于工资欠款，劳动者可以投诉劳动监察大队、劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁后可上诉至法院，也可直接向法院申请支付令。以上方法均可解决欠款问题。 法律分析 如果老板欠钱是正常的民间借贷的，可以通过以下方式解决： 1。协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。 2。诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长。 3。支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。 如果工地老板欠的是劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式解决： 1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2。劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3。向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 4。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 结语 通过协商、诉讼和支付令等方式，可以解决老板欠钱和欠工资的问题。协商方式便捷但没有强制执行力，诉讼方式有执行力但用时较长，支付令成本较低但容易失效。劳动者可以向劳动监察大队投诉，进行劳动仲裁或向法院起诉，以及申请支付令来解决工资欠款问题。以上方法可有效维护债权人和劳动者的合法权益。 法律依据 《民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 |
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