没有绩效工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有绩效工资合理吗
释义	没有绩效工资是合理的。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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