| 问题 | 产假分类 |
| 释义 | 产假分类为两种，必须享受的假和可以请的假。必须享受的假包括产假、产前检查、产前工间休息和授乳时间。可以请的假包括产前假、哺乳假、保胎假和晚育假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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