| 释义 |
行为人更换工作单位时，工伤保险解除，可要求原单位办理社保转移或停止缴纳。工伤保险是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，获得国家和社会物质帮助的社会保险制度。
法律分析
行为人更换工作单位时，工伤保险会自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
拓展延伸
工伤保险转岗：如何顺利处理换工作单位的工伤保险事宜
在换工作单位时，处理工伤保险事宜非常重要。首先，及时了解新单位的工伤保险政策和要求，确保自己的权益得到保障。其次，与前一份工作的雇主联系，了解工伤保险的转移和注销手续。同时，与新单位的人力资源部门沟通，提交必要的文件和申请，办理工伤保险的转岗手续。此外，要保留相关的医疗证明和报销凭证，以备将来可能需要使用。最后，密切关注新单位是否按时缴纳工伤保险费用，确保自己的权益不受损害。总之，仔细了解政策，与相关部门进行沟通，并保留必要的证明文件，能够帮助顺利处理换工作单位的工伤保险事宜。
结语
在换工作单位时，处理工伤保险事宜至关重要。要保护自己的权益，我们应及时了解新单位的政策要求，并与前一份工作的雇主联系，办理工伤保险的转移和注销手续。与新单位的人力资源部门沟通，提交必要的文件和申请，办理工伤保险的转岗手续。同时，保留相关证明文件，密切关注新单位是否按时缴纳工伤保险费用。只有仔细了解政策、与相关部门沟通并保留必要证明文件，我们才能顺利处理换工作单位的工伤保险事宜，确保自己的权益不受损害。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
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