| 问题 | 服务协议属于合同吗 |
| 释义 | 服务协议属于合同。 合同是民事主体之间设立，变更，终止民事法律关系的协议。婚姻，收养，监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。 劳动合同和服务协议的区别如下： 1、主体资格不同，劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，服务协议则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人，劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人，组织，公民，也可以是公民与法人，组织； 2、主体性质及其关系不同，劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，但服务协议的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立，地位平等； 3、主体的待遇不同，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险，福利待遇等，而服务协议中的自然人，一般只获得劳动报酬； 4、报酬的性质不同，因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续，定期的工资支付，因服务协议而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。 |
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