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问题	劳动法内容主要包括 -法律知识
释义	法律分析: 劳动法的主要内容有劳动合同和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等等内容。制定本法的目的在于为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
随便看	当事人在诉讼时应遵守的权利义务民事诉讼法参与人员权利与义务法人可以以自己的名义起诉吗债务人可以起诉债权人吗债权人起诉债务人之子,合法吗如何利用版权登记制度维护著作权人权？怎么样用版权登记制度维护著作权人权对方合同签字不承认有用吗合同对方不承认签字怎么办合同签字不承认怎么处理？可以不承认自己签的合同么 -合同违约不是本人签字的合同可以申请确认无效吗一方在合同签字后又不承认怎么办不是本人签订的合同可以申请确认无效吗不承认合同会怎么处理合同他人签字不承认应该如何解决合同对方不承认签字如何处理签合同不是本人签有法律效果没直接在合同上签了的合同可以不去确认无效吗合同没签劳动法承认吗可是公司不承认，我又没签合同不是本人签的合同可以申请确认无效吗？签了合同不履行合同怎么办还没签合同不想干了怎么办已经签订的合同有一方不承认如何维权 Beddor Order be dead be dealt with according to law be defeated bedel bedelary be deliberately provocative bederepe be different in essence be discharged be discharged from hospital for further treatment be discharged from office be discharged from prison be divorced at a registry be divorced at a registry office bedlam be documented bed of territorial sea bedrock price be drowned be duly authorized beef beef squad be elected be elected by a unanimous vote

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