| 问题 | 恶意扣押建筑师证书，离职后维权困难 |
| 释义 | 建造师证书考取的过程中，根据是否由企业出资，需要与企业协商约定工作年限或义务，离职时需支付企业出资额。自费考取的证书，企业无权扣留证书。解决办法：1）与公司协商，让公司明确扣押证书是违法行为，可以通过劳动部门或法律部门解决。2）如无法取回，可申请补办并注销原证件，说明离职原因和不融洽关系等。建造师证书考取与离职相关的权益保护和解决方法。 法律分析 首先要看你的建造师证书考取的过程中是自己自费还是企业出资，如果企业出资，一般要跟你有书面或者口头协议，约定在企业工作的年限或者楼主为企业应尽的义务。 如果选择离职，需要支付企业的出资额。 如果是自费考取的证书，企业无权扣留证书。 解决办法 1、首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，其违法行为可以通过当地劳动部门或着法律部门协助解决(跟企业没有签订其他协议)。 可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。 2、如果实在无法取回，可以采用变通的方法，到发证机构申请补办，同时将原来的证件注销。 注销时需要说明原因，比如说已从该企业离职，且企业还欠着工资，企业未按时支付工资导致离职，所以没有给开离职证明，现在的关系很不融洽等等。 拓展延伸 离职后维权困难：建筑师证书被恶意扣押的法律难题 离职后维权困难是一个涉及建筑师证书被恶意扣押的法律难题。在离职后，建筑师可能面临着无法获得自己的证书的情况，这给他们的维权带来了巨大的困难。证书是建筑师职业发展的重要凭证，被恶意扣押将严重影响他们的职业发展和生活。在这种情况下，建筑师需要寻求法律援助，通过法律途径追回被扣押的证书，并维护自己的合法权益。然而，由于法律程序复杂，证据收集困难等问题，建筑师在维权过程中可能面临着诸多挑战。因此，建筑师需要寻求专业的法律支持，以解决这一法律难题，保障自己的权益。 结语 维权困难是建筑师离职后面临的法律难题。被恶意扣押建筑师证书严重影响其职业发展和生活。建筑师可通过法律途径追回证书，维护自己的权益。然而，法律程序复杂，证据收集困难，建筑师需寻求专业法律支持解决难题，保障权益。与企业协商、劳动仲裁部门投诉或补办证书等方法可采用。专业律师将协助解决问题，确保建筑师权益得到维护。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 |
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