六月份工资八月份发合不合法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	六月份工资八月份发合不合法 -法律知识
释义	法律分析: 也是可以的，有合同约定就可以。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	孩子协议给男方还能要回来吗男方未经女方同意把小孩送回给女方可以告他吗孩子协议给男方还能要回来吗女方未经男方同意把孩子带走男方未经女方同意把小孩送回给女方，女方可以告他吗？离婚了孩子归男方，男方不让女方探望，能不能要回去孩子女方跑了，男方把孩子送人违法吗男方不给女方探视孩子男方不经过女方同意能不能要回孩子探望权利孩子协议给男方还能要回来吗老师用戒尺打学生可以举报吗邹城拆迁补偿标准邹城在北城区有哪些规划？邹城在北城区有哪些规划邹城在北城区有哪些规划邹城在北城区有哪些规划 ? 海南省人才的认定流程? 用军人当头像犯法嘛快点头像侵权 -法律知识事业单位级别怎么晋升海南省高层次人才认定标准毕业证丢了能补吗? 毕业证丢了能补吗? 口袋罪名是什么意思 -法律知识口袋罪名是什么意思 -法律知识 deathbed rules deathbed testament deathbed will death benefit death benefits death by crucifixion death by hanging death by misadventure death certificate death chair death chamber death crimes of grave influence in ancient China death due to accident death due to drug abuse death due to industrial illness death due to lawful killing death due to misadventure death duties death duty death from an accident death from burning death from cold death from disaster death from electricity death from inhibition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。