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问题	兼职年龄法律要求法律问题
释义	法律分析: 最小工作年龄是16周岁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	侵犯民事权利的行为如何处罚民事权利滥用原则滥用职权构成故意犯罪吗滥用职权是不是属于故意犯罪滥用民事权利的构成要件? 构成滥用民事权利的法院怎样处理民事权利不得滥用原则民事主体不得滥用民事权利损害法律问题民事主体不得滥用民事权利损害 ? 滥用职权是不是属于故意犯罪？民事主体能否滥用自己享有的民事权利滥用职权是一种故意犯罪嘛？论禁止滥用民事权利民事主体不得滥用民事权利损害？公民可以告滥用职权吗民事主体不得滥用民事权利损害国家法律问题民法典民事主体滥用权利损害社会公共利益怎么办哪些情形法院可以认定构成滥用民事权利滥用职权是故意犯罪吗？民事侵权侮辱行为构成情节严重民事主体不得滥用民事权利损害什么呢？恶意诉讼罪立案标准恶意诉讼罪立案标准是什么恶意诉讼的法律标准什么是恶意诉讼罪的最新规定属地性属地优越权属地原则属地主义属地最高权属国属人标准属人财产属人动产属人法属人法学派属人管辖权属人理由的豁免属人诉讼属人条约属人效力范围属人协定属人遗产属人优越权属人原则属人职权属人主权属人主义属人准据法属人最高权

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