公司轮岗可以不接受吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司轮岗可以不接受吗
释义	法律分析：可以。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。
随便看	犯传染病菌种、毒种扩散罪怎么处罚的认定传染病菌种扩散罪既遂四川省阿坝松藩县交通违章具体流程是什么买到过期商品赔偿标准2021 买到过期商品赔偿规定2021 不想去当兵怎么逃过征兵体检？打麻将违反了什么法律打麻将会构成赌博罪吗员工不辞而别可以追究法律责任吗 -法律责任不尽说明义务免责条款有效吗？不履行合同义务应当承担什么责任超速行驶造成交通事故我国创业政策包括哪四个政策？公司合伙人怎么退出拘传可以口头拘传吗？申请人身保护令需要哪些条件？刑事一审庭审程序有哪些？刑事一审庭审程序具体是什么刑事附带民事案件开庭流程？刑事附带民事案件开庭流程？刑法关于刑事诉讼开庭程序有什么规定刑事案件立案流程有哪些刑事诉讼案件开庭流程刑事案件开庭审理过程刑事案件到检察院后办案程序 public figure public figures outside the Party public finance public finance law public functionary public function of law public funds public gallery public gathering public good public good corporation public grain public hazards public health public health services public hearing public holiday public holidays public housing publici juris public indecency public indictment public injury public interest public interest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。