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问题	因疫情原因隔离算事假还算什么
释义	法律分析：不算事假，按照相关政策规定，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
随便看	合同成立的条件和形式是什么? 合同订立的形式包括哪些呢订立合同最典型的形式是什么合同订立的形式都有什么合同签订形式主要有哪些？合同订立的形式具有哪些合同订立的形式包括什么合同订立的形式包括哪些呢合同订立的形式包括合同解除的具体情况，合同解除的法律特征小产权受法律保护吗什么是保权诉讼？小产权受法律保护吗有妻子还在外面生了孩子是重婚吗？婚内与他人生育小孩,算重婚吗？跟小三生了孩子算重婚吗老婆怀了别人的孩子, 算不算重婚和小三生孩子是否算重婚被告没有证据原告有证据哪方可以赢 -证据未开庭法院就把原告的证据给被告看是合法的吗未开庭法院就把原告的证据给被告看是合法的吗? 开庭宣判被告人到场吗 -法律知识人民法院可以勘验现场吗法院现场勘查后什么时候下判决书法庭如何勘验现场 vital change of circumstances vital interest vital interest clause vital interests vital part vital reaction Viva Voce viva voce negotiations vivum vadium Vivum Vadium vix ulla lex fieri potest quae omnibus sit, sed si majori parti prospiciat, utilis est viz Vocatio In Jus vocation vocational education Vocational Education vocational education law vocational education system vocational negligence vocational norm vocational qualifications vocational retraining for demobilized armymen vocational school vocational schooling vocational training

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