| 问题 | 正科提副处条件 |
| 释义 | 正科升副处需要的基本条件： (一)提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 (二)提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 (三)提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。 事业单位实行职员管理制，从高到低分一到十个职员等级。正科对应管理七级，副处对应管理六级，从正科提拔副处即从管理七级职员晋升六级职员。 拟破格提拔的人在讨论确定之前必须要上报上级组织的人事部门同意，如果相关人员没有经过民主推荐就被列为破格提拔人选的，应当在考察前作出报告，上级部门批复同意后方可进行。在公示环节，相关部门应当对涉及破格提拔人员的具体情形作出说明。 事业单位人员能否晋升，首要的一点就是是否有相关岗位的空缺，如果本单位没有岗位空缺，那么在本单位是无法继续晋升的。如果本单位已经没有相关的职位了，也有可能会出现跨单位提拔调动。 法律依据： 《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党政领导干部应当逐级提拔，如果相关人员特别优秀或者是有特殊工作需要，可以突破任职资格规定或者是越级提拔担任领导职务。 一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 具有正常履行职责的身体条件。 符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 |
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