| 问题 | 九级残疾能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定，七至十级伤残职工可获得一次性伤残补助金，标准为13至7个月工资；解除或终止劳动合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定法条根据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 九级残疾者的赔偿标准和程序是什么？ 九级残疾者的赔偿标准和程序是根据相关法律法规和司法解释来确定的。根据我国《残疾人保障法》及其实施细则，九级残疾属于最重度残疾，享有相应的赔偿权益。赔偿标准一般涉及医疗费用、护理费用、交通费用、误工费、精神损害抚慰金等方面。赔偿程序一般包括申请、鉴定、评估、协商或诉讼等环节。具体程序可能因地区和案件性质而有所差异。建议九级残疾者及其家属咨询专业律师，依法维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿。 结语 根据相关法律法规和司法解释，九级残疾者享有相应的赔偿权益。赔偿标准一般包括医疗费用、护理费用、交通费用、误工费、精神损害抚慰金等方面。赔偿程序涉及申请、鉴定、评估、协商或诉讼等环节。建议九级残疾者及其家属咨询专业律师，依法维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。 残疾标准由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 |
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