| 释义 |
法律分析：被辞退时，需要注意的法律问题主要包括劳动合同的解除、经济补偿、社会保险及福利待遇等。在解除劳动合同时，需要确定是否符合合同约定的解除事由，并依法予以解除。同时，被辞退的员工还需要了解自己的经济补偿及社会保险福利待遇的具体情况，以保证自己的合法权益得到保障。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：用人单位依照本法第三十六条、第三十七条、第三十九条、第四十一条的规定，解除劳动合同应当给予经济补偿。
2.《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定：用人单位违反规定辞退或者解除劳动合同，应当按照本法有关规定支付经济补偿。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：劳动合同解除应当依照本法的规定，经过双方协商一致或者依照法律、行政法规的规定。
4.《中华人民共和国社会保险法》第七十条规定：用人单位辞退或者解除劳动合同，应当依照国家规定参加失业保险。
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