| 问题 | 员工没有签订劳动合同就死亡的应该怎么办 |
| 释义 | 法律分析: 员工没有签订劳动合同就死亡的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，再分以下情形处理：属于工亡的，向工伤保险基金申请工亡赔偿；非工亡的，向养老保险基金申请丧葬补助金和抚恤金；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 |
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