| 问题 | 党员档案怎么从人才市场取出来 |
| 释义 | 法律分析：直接拿个人的有效证件如身份证和党组织介绍信到人才市场，把党员档案从人事档案里提出来。或者让社区党组织开调函，个人再去提取党员档案。档案在人才中心如果需要取出，需要准备调档相关材料以及个人身份证明材料，按照规定流程取出，每个地区的档案正常不同，每个人才中心的规定和流程也会有细微的区别。大家可以参考以下流程：1.准备档案接收地的调档函，具体的调档函和接收单位有关：（1）接收地人才中心或具备档案管理权限的接收单位出具的调档函；（2）能办理档案调动手续的单位可开具行政关系介绍信及工作情况说明；（3）如果是毕业生改派调档，则需要将改派的新报到证和身份证到人才中心办理档案转出手续，如果户口属于人才中心集体托管，那么则需要在两个月内办理户口迁出手续；（4）如果是研究生考试录取或者是专升本的档案调动，则需要录取学校出具调档函到人才中心进行调档；（5）对于考上公务员或事业单位的人员，则需要接受单位的录取文件及单位的调档函。2.出示身份证原件，如果户籍属于人才中心集体托管的话还需要出示常住人口登记表原件。3.档案托管期间工作的人员，应将劳动合同、年度考核材料及其他需归档材料带来归入本人档案，否则无法办理调动手续。4.如果是委托办理，还需要委托人书写一份委托办理书，并注明委托人姓名、身份证号及委托事宜才能办理。 法律依据：《中华人民共和国公证法》 第三十五条 公证机构应当将公证文书分类立卷，归档保存。法律、行政法规规定应当公证的事项等重要的公证档案在公证机构保存期满，应当按照规定移交地方档案馆保管。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。