全职可以只干三个月么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	全职可以只干三个月么？
释义	全职可以只干三个月。法律并没有强制劳动者必须要在用人单位工作多长时间。如果劳动者与用人单位就劳动时间达成一致意见的，是可以只干三个月的。但是，劳动者解除劳动合同需要提前30天通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	五险一金的用处 -五险一金五险一金的意义是什么五险一金的意义是什么五险一金的意义和作用 -五险一金专利权是不是财产权？公司法规定公司的财产责任是什么公司成立后股东只能获得什么股份有限公司企业性质如何判定北京物业合同纠纷打官司时效有什么要求宁夏物业纠纷打官司时效规定宁夏物业合同纠纷起诉期限多长时间宁夏物业纠纷状告对方地点在哪宁夏物业合同纠纷诉讼流程是什么宁夏物业纠纷应该怎样诉讼青海物业合同纠纷该怎样起诉宁夏物业合同纠纷状告对方步骤怎么走宁夏物业合同纠纷打官司程序怎么走宁夏物业纠纷该如何状告对方黑龙江物业合同纠纷维权哪个法院管辖欠贷款银行起诉了如何办欠银行贷款起诉了怎么办我欠银行的钱被起诉法律问题欠银行钱被起诉了怎么办欠银行的钱起诉了会怎么样我欠银行的钱被起诉 -法律知识 document of juristic act document of obligation document of ratification document of resolution document of settlement document of the case document of title document of value document reproduction Documents documents documents against payment documents attached documents basket test method documents clause documents conforming to the terms of a credit documents for customs clearance documents not conforming to the terms of a credit documents of administrative norms documents of law documents of notarization documents of permit for employment of foreign nationals documents of service documents of technological achievements documents of tender for civil engineering projects

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。