公司更名员工工龄工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司更名员工工龄工资怎么办？
释义	法律分析：应该合并计算。劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者可以请求把在原名称的工作年限合并计算为新名称的工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	在我国老年赡养比的相关规定有哪些呢？法律规定中关于赡养老人的年龄限制是多少？我国老龄化加剧，赡养费从多大岁数开始给规定有哪些？在我国老年赡养比的相关规定有什么呢？我国老龄化趋势加剧，赡养老人专项附加扣除标准年龄调整我国老龄化加剧，老人赡养费认定标准有哪些调整？老年人赡养年龄的划分标准是什么？赡养老人有年龄限制吗被赡养老人年龄应满多少岁国家规定的法定赡养老人年龄养老保险制度发展养老保险制度的特征浅析县级以上人民政府负责老龄工作的机构负责县级以上人民政府应当根据国家老龄事业发展规划县级以上人民政府制定老龄事业发展规划县级以上人民政府应当根据国家老龄事业发展规划什么呢？县级以上人民政府负责老龄工作的机构负责法律问题县级以上人民政府应当根据国家老龄事业发展规划。法律问题县级以上人民政府，应当根据国家老龄事业发展规划制定什么？县级以上人民政府按照什么规划实施老龄县级以上人民政府应当根据国家老龄事业发展规划法律问题县级以上人民政府应当对经济困难的老人给予制定基本养老服务清单对不同老年人群体分类提供什么等事宜服务国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度其年龄规定简述我国法定退休年龄改革的基本思路 fixed residence fixed royalty fixed salary fixed-salary system fixed sentence fixed tangible assets fixed term fixed term contract fixed-term imprisonment fixed-term insurance fixed-term interests fixed term lessor fixed-term sentence fixed time fixed trust fixed wage fixed weighting FIXED WORK fixed worker fixer fix in advance fixing fixing of prices of industrial goods supplied for export fixing quotas for revenues and expenditures fixing total sum of wages for an enterprise

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