公司被收购可以按工龄补偿么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司被收购可以按工龄补偿么
释义	法律分析：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	2023公司开除员工要符合什么条件 2023单位能不能任意辞退员工 2023公司是否有权辞退员工呢什么情况公司不得辞退员工公司在什么情况下可以进行辞退什么条件下公司不得辞退员工什么情况下不可以辞退员工在什么情况下不能辞退员工什么情况下不能辞退员工公司不得辞退的员工企业在什么情况下不能辞退员工？公司在什么情况下不能辞退员工公司不可以辞退哪些员工公司可以无理由的辞退员工吗那些情况下公司不得辞退员工单位可以随便辞退员工吗? 什么情况下企业不能辞退员工？哪些情况下公司不能辞退员工？公司无缘无故辞退了违法吗哪些情况下不可以辞退员工单位能任意辞退员工吗在哪些情况下不能辞退员工公司辞退员工的情形有哪些? 公司在什么情况下不能辞退员工？员工在什么情况下不能辞退 inalienability of allegiance inalienable inalienable action inalienable interests inalienable right in a manner prescribed by law in an intoxicated condition in any form in a planned way in apparent good order and condition inapplicable treaty inappropriate inappropriate necessity inappropriate sentencing inappropriate storage in articulo mortis in articulo mortis in a single payment inaugural speech inaugurate inauguration inauguration ceremony inauguration day inauguration speech inauthentic

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