| 问题 | 孕妇辞工可以马上走吗？ |
| 释义 | 法律分析： 一般是不可以当天走的，需要做好工作交接，但协商一致后是可以根据实际情况而定的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞，也不会承担什么责任，但如果因为急辞确实给单位造成了损失，单位是可以要求赔偿的。 |
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