| 问题 | 已满20年工龄，今年5月退休，能否休15天年假？ |
| 释义 | 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年以上的享受15天年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假，探亲假、婚丧假、产假等假期以及工伤留薪期间也不计入年休假。 法律分析 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 拓展延伸 退休前能否享受额外的休假时间？ 在退休前享受额外的休假时间是根据具体情况而定的。通常情况下，根据劳动法规定，员工在满足一定工龄要求后有权享受年假。根据您提供的信息，您已满足了20年的工龄要求。然而，具体能否休15天的年假需要根据公司政策和劳动合同来确定。建议您与公司人事部门或直接向上级主管咨询，了解公司对退休前额外休假的政策和规定。他们将能够给出明确的答案，并帮助您安排合理的休假时间。请记得提前与相关部门沟通，以便您能够享受您应得的休假权益。 结语 根据您的工龄，您已满足了享受15天年假的条件。然而，具体能否在退休前享受额外休假时间需要根据公司政策和劳动合同来确定。建议您与公司人事部门或直接向上级主管咨询，了解公司对退休前额外休假的政策和规定。他们将能够给出明确的答案，并帮助您安排合理的休假时间。请记得提前与相关部门沟通，以便您能够享受您应得的休假权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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