产假结束后被公司调岗降薪-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假结束后被公司调岗降薪
释义	法律分析：不可以。正常产假是98天，其中产前可以休假15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	孩子打架家长有责任么？剥夺政治权利并罚上限关于国务院的行政处罚设定权限行政处罚权如何下放来说说行政处罚权下放行政处罚权如何使用行政处罚权应该如何下放？任何行政处罚权都可以下移吗？任何行政处罚权都可以下移吗？任何行政处罚权都可以下移么? 行政处罚权如何下放行政处罚权应该如何下放任何行政处罚权都可以下移吗？酒精肝患者是否可以购买旅游险？什么国家允许酒驾？是怎么保证安全的？酒精肝是否需要提前告知保险公司？只有对方的照片怎么起诉对方法律上夫妻可以看对方手机在厂里做了三天有薪资吗工厂上班几天可以拿工资？在工厂干了三天有工资吗？厂里干了4天有工资吗在工厂做十几天有薪资吗 2023年一般工厂年终奖有多少呢在工厂做十几天有工资么 reinsured reinsurer reintegration of treaty re-interruption of the limitation of actions Reintroduction Bill reinvest reinvestment reinvestment earnings reinvestment of earnings reinvestment profit reissue reissue a patent reissued patent rei vindicatio reject Reject reject a complaint reject a counterclaim reject an appeal reject a private prosecution reject a visa rejected rejecting confession rejection rejection of an appeal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。