产假结束后被公司调岗降薪-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假结束后被公司调岗降薪
释义	法律分析：不可以。正常产假是98天，其中产前可以休假15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	单位最低工资的相关规定有哪些浙江省工资最低 -法律知识法律规定浙江最低工资浙江省工资最低法律问题浙江省最低工资标么成都市温江区农村低保的法律规定四川成都市温江区农村低保标准是如何规定的四川成都办低保需要什么条件的法律规定2023 成都市温江区农村低保的法律规定是怎样的2023 四川成都都江堰市城市低保的法律规定最低工资参见规定？最低工资规定如何确定？我国规定的最低工资如何制定的欠钱不还可以报110吗 -法律知识有限责任企业章程内容的特殊性有限责任公司章程应载明什么事项？多少钱以下不立案 -法律知识 4000万元标的额的诉讼费是多少钱？ 4000万元标的额的诉讼费是多少钱 412万元的标的要多少诉讼费？ 1368万元标的交多少诉讼费 1368万元标的交多少诉讼费？ 4300万标的诉讼费要多少钱？ 4000万元标的额的诉讼费是多少钱？麻将诈骗罪的法律规定及其判刑标准 substantive natural law substantiveness substantive offense substantive part substantive patent law substantive provision substantive provisions substantive punishment substantive requirements of form substantive restraints of trade substantive rights substantive rules substantive source substantive talks substantive truth substantive verdict substation Substitute substitute substitute ad interim substitute application substitute arbitrator substitute arrest for investigation substitute attorney substitute carrier

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。