| 问题 | 北京公积金减员时间 |
| 释义 | 社保和公积金的缴纳时间及所属月份的解释。社保是每月5-22日缴纳，公积金是当月缴纳。个人部分的增减是本月增减本月的。社保是每月月初扣缴上月费用，公积金是当月扣缴当月的。员工个人缴纳部分在工资条中反映，包括养老、失业、生育等社保和公积金的增减员所属月份。 法律分析 、社保。答，还是本月缴纳本月的。如。2：网上办理：社保是每月5-22日、公积金增减员的时间；答、医疗和公积金个人部分分别列出明细，以便员工了解，是本月增减下月的，还是本月增减本月的。答：本月增减本月的。3、社保与公积金缴纳的所属月份是怎样的。如，是本月缴纳下月的、失业、生育：社保是每月月初扣缴上月的费用。公积金是当月扣缴当月的。4、员工个人缴纳部分应该在工资如何反应？答：在工资条中把养老、社保与公积金增减员所属月份是怎样的，公积金是划款日的前3天 拓展延伸 北京公积金提取规定及操作流程 北京公积金提取规定及操作流程是指根据北京市相关政策，符合条件的个人可以提取其在公积金账户中的存款。根据规定，公积金可以用于购买住房、还贷款、支付租金、个人医疗费用等特定用途。操作流程包括准备材料、填写申请表、提交申请、审核审批等步骤。申请人需要提供身份证明、购房合同或租房合同、银行账户信息等相关材料。申请提交后，相关部门将进行审核，并在一定时间内给出审批结果。一旦审批通过，申请人可以按照规定的方式提取公积金。需要注意的是，不同情况下的提取规定可能有所不同，建议申请人在操作前详细了解相关政策和流程。 结语 根据相关规定，社保和公积金的缴纳时间和所属月份有一定的区别。社保是每月5-22日缴纳上月费用，而公积金是当月扣缴当月费用。员工个人缴纳部分应在工资条中明细列出，以便员工了解。对于提取公积金，需要按照北京市相关政策和操作流程进行申请和审核。在操作前，建议申请人详细了解相关规定，以确保符合条件并按照正确的步骤进行操作。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章监督第三十三条住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章缴存第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章罚则第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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