未签劳动合同双倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同双倍工资
释义	法律分析：根据我国劳动合同法的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	辞职权如何理解员工辞职应当履行哪些手续？对撤销权的行使首先应该注意什么对撤销权的行使首先应该注意什么劳动者该怎么正确行使辞职权职员可随时辞职的情形包括哪些劳动者该怎么正确行使辞职权？职工辞职的方式有哪几种对撤销权的行使首先应该注意什么劳动者该怎么正确行使辞职权罚款不交对驾驶证有什么影响？动植物检疫失职罪的立案条件是什么？构成动植物检疫失职犯罪需要满足如何的要件动植物检疫失职罪构成要件是什么构成动植物检疫失职犯罪需要满足怎样条件商检失职罪的认定依据是什么？动植物检疫失职罪的认定标准是什么呢？欠七百可以起诉吗 -法律知识中国对非法提供麻醉药品罪的量刑标准? 中国对非法提供麻醉药品罪既遂的判刑标准? 宅基证怎么改户主办临时身份证要多少钱？办临时身份证要求多少钱大竹林派出所可以办身份证吗社保卡买药怎么办理？ unsentenced unsentenced prisoner unsettled unsettled debts unsettled law case unsettled leasing contract unsigned unskilled labor unskilled worker unskillful and faulty medical treatment unsolemn war unsolemn will unsolicited offer unsophisticated dispute unsound corporation unsound mind Unsound Mind, Memory unsound mind yet to recover UN specialized agencies unspoken criticism unstable unstable family unstable sentiments UN standby forces unstatutable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。