| 释义 |
单位新装修应当考虑到孕妇的安全，孕妇的权益受我国法律保护。
对于怀孕的女性同胞来说，最担心的就是外界的不良因素，影响到宝宝的发育，新装修的房间会有甲醛问题，如果影响孕妇是很严重的事情。《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工禁忌从事的劳动范围》对孕妇工作和劳动的安全和健康都有明确的规定。
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括但不限于作业场所空气中甲醛、苯、铅、汞等有毒物质浓度超过国家执业卫生标准的作业。如若孕妇，因公司装修残留超标，请求调回原楼层或者病假回家修养是合理的。公司在无法证明室内空气质量符合国家置业卫生标准的情况下，理应批假。
1、办公室装修没有私人家讲究环保，最好是三个月以后才能上班才有安全感。如果没有这样的条件，可以每隔一个小时打开门窗通风15分钟左右，这样室内空气的甲醛含量就不会超标。
公司装修完孕妇多久可以上班
2、如果有条件的话，最好通风半年甚至以上，实在不行的也要通风3个月;房间里摆放一些绿萝、虎皮兰之类的可以吸附不良气体及颗粒的植物，同时也摆放一些活性炭炭包，注意炭包每两周要更换一次。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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