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问题	雇佣未满十八周岁怎么处罚？
释义	法律分析：公司雇用已满16周岁的不会被罚款因为已符合劳动法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	刑事案件法院会调解吗刑事诉讼和解和调解的区别是什么？哪种刑事案件可以和解刑事调解和刑事和解的区别？刑事诉讼中的和解与调解刑事和解和调解的区别是什么刑事案件能和解吗刑事案件可以调解吗? 民事诉讼调解和判决有什么区别? 刑事案件能调解吗刑事诉讼可以调解吗? 刑事案件是否可以调解刑事案件法院调解吗刑事案件调解的条件哪些刑事案件不能和解刑事案件调解后一般怎么判刑事案件可以调解吗什么情况下刑事诉讼可以和解刑事案件可不可以和解刑事案件能否调解民事一审不服上诉二审的改判的几率大不大一审不服上诉二审的时间一审不服上诉二审的改判的几率大吗二审不服还可以上诉吗一审判决不服上诉二审有用吗拘舍拘束拘束力拘束性拘束性决定拘束性判决拘提拘押拘押令拘押令状拘押证拘押至交保释放拘役拘役处罚拘役缓刑拘役所拘置监居间居间部队居间股权公司居间合同居间合同纠纷案件居间活动居间人居留

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