| 问题 | 工作区域是属于隐私吗 |
| 释义 | 一、工作区域是属于隐私吗 办公区域及办公电脑不侵犯隐私，用人单位可以在上班时间对于员工的工作电脑进行监控，同时可以在办公室的公共区域安装摄像头进行监控。 根据《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为： （一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁； （二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间； （三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动； （四）拍摄、窥视他人身体的私密部位； （五）处理他人的私密信息； （六）以其他方式侵害他人的隐私权。 二、保护网络隐私权方法 对于网络隐私权的保护既是一个比较复杂的理论问题，现实中也存在诸多的限制，因此应有基本的原则作指导来寻求保护网络隐私权有效的途径。 1、国家应以立法形式出台法律法规规范网络个人信息资料的使用方式、违法行为范围、惩罚手段等。 2、公民要加强网络隐私权保护意识、自觉学习相关法律知识并注意个人隐私的保护。 3、执法机关要加强执检查、司法机关有严格及时有力进行网络隐私权案件的审判，加强对网络隐私权违法犯罪行为人的震慑力度。 根据《民法典》第一千零三十九条规定，国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息，应当予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。 三、侵犯隐私权如何索要赔偿 侵害公民隐私权的责任方式主要有以下几种： （一）停止侵害。受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。 （二）赔礼道歉。 （三）赔偿损失。隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：一是对受害人受到的精神损害进行赔偿；二是对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。 当对隐私权人产生严重精神损害、造成严重后果，成应当承担上述法律责任外，还将赔偿精神损害抚慰金。 |
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