| 问题 | 单位交社保前会查员工病史吗 |
| 释义 | 不会 单位交社保前一般不会查员工的病史。在双方建立劳动关系后，单位应当在三十日及时为员工申请社保登记，并及时为员工缴纳各项社保费用，但一般不会随意会查员工的病史，侵犯其隐私权。 公司要买五险一金，会向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，而公司交社保前是不会查员工病史的。城镇职工基本医疗保险的参保不考虑参保人的性别、年龄、身体情况。交费费用多少只与交费基数和当地参保规定有关。 社保局医疗保险部门核对报销内容时也只能看到员工之前的医疗保险就医记录。 法律依据： 《民法典》 第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。