| 问题 | 辞职没有书面证据，是否有效 |
| 释义 | 辞职没有书面证据能走吗 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 口头辞职有没有效果 1、口头辞职是没有效的，辞职需要以书面的形式通知用人单位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 民法典没有书面合同质权成立吗 没有书面合同但质权自出质人交付质押财产时成立。根据《民法典》第二百一十五条，当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，不影响合同效力。以及第四百二十九条，质权自出质人交付质押财产时设立。 没有书面形式的合同成立吗 没有书面形式合同依然可能成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务的，对方接受时该合同成立。 借贷没有书面合同可以成立吗 借贷没有书面合同如果属于自然人之间借款或者一方已经履行主要义务，对方接受的可以成立。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条 该内容由 王玉青律师 和 律说律答 共创回答 |
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