| 释义 |
法律分析：《中华人民共和国安全生产法》规定，企业应当建立安全生产责任制和安全生产管理制度，实行安全生产标准化建设，对违反安全生产法律法规和企业安全生产规定的人员进行惩处。但是法律没有明确规定企业必须采纳奖惩制度。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第四条 安全生产工作应当遵循预防为主、综合治理、责任明确、依法治理的方针。
2.《中华人民共和国劳动法》第二十二条 雇主有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用具、设备，防止劳动者在工作中发生伤害。劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 雇主应当为劳动者提供安全卫生条件，防止事故发生。
4.《中华人民共和国刑法》第232条 违反安全生产管理规定，严重违反安全生产法律法规，罪行较重的，依照本法的规定追究刑事责任。
因此，企业是否采纳奖惩制度取决于企业自身的安全生产意识和管理水平。只有加强安全生产意识、完善安全管理制度并强化实施，才能有效地避免事故的发生，保障职工的生命健康权益。
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