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每日工作八小时算不算休息 -法律知识
释义
法律分析:
要看用人单位的具体规定。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度
法律依据:
《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》 年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
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更新时间:2025/5/3 8:42:43