每日工作八小时算不算休息 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每日工作八小时算不算休息 -法律知识
释义	法律分析：要看用人单位的具体规定。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度法律依据：《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。
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