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问题	雇佣70岁以上老人违法
释义	法律分析：不违法，70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系。不能申报工伤，不能交社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	原告要到被告所在地才能告他吗？欠钱不还，因为原告和被告居住地距离太远，能不能在原告当地起诉起诉是在原告地还是在被告地起诉法律问题原告要到被告所在地才能告他嘛？被告与原告的距离是否影响案件审理？原告要到被告所在地才能告他吗？原告要到被告所在地才能告他吗 -法律知识父母离婚，孩子是否能够与双方都不跟？医保卡被盗刷立案规定是什么公对私转账是否需要缴纳？驾照迁入居住地要准备什么请假申请未获批准，是否属于旷工行为？催讨债务的合法方法有哪些？对方欠钱不还怎么办最有效的方法物价局24小时投诉电话介绍女子卖Zl怎么处理土地委托书范本怎么写周日能办出院手续吗工伤门诊费用可以报销吗工伤报销挂号费能报吗 ? 工伤挂号费可以报销嘛？工伤挂号费可以报销吗 -工伤工伤报销可以报挂号费吗合同原件复印件有效吗？合同复印件有效么已判事项已清偿债务已清偿帐户已然之罪已认股本已生效的已生效的继承权已生效的条约已生效的协定已实现利润已税产品已税物品已税物品搬移许可证已贴现票据已投股本已投股本溢价已退税款已完成的约因已消灭的国家已知损失已知危险已执行已执行的规定已执行的条款已执行的条约

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