| 问题 | 进行集体协商应当注意哪些方面？ |
| 释义 | 集体协商原则及内容规定。集体协商应遵守法律、相互尊重、诚实守信、兼顾双方权益，不得采取过激行为。集体协商可涉及劳动报酬、工作时间、休假、安全卫生、保险福利、特殊保护、技能培训、合同管理、奖惩、裁员、合同期限、变更解除程序、争议处理等内容。根据《集体合同规定》第五、第八条。 法律分析 进行集体协商应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等协商；（三）诚实守信，公平合作；（四）兼顾双方合法权益；（五）不得采取过激行为。 根据《集体合同规定》 第五条 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等协商；（三）诚实守信，公平合作；（四）兼顾双方合法权益；（五）不得采取过激行为。 第八条 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他内容。 拓展延伸 集体协商的关键要点和注意事项 集体协商是指在特定的组织或团体内，通过多方参与、平等讨论和协商达成共识的一种决策方式。在进行集体协商时，需要注意以下几个关键要点和注意事项。首先，确保参与者的平等地位和权利，避免任何形式的歧视和不公。其次，明确协商的目标和议题，确保讨论的焦点清晰明确。另外，建立良好的沟通和协作机制，鼓励参与者积极表达意见和建议。此外，尊重各方的权益和利益，寻求共赢的解决方案。最后，确保协商结果的可行性和可持续性，及时跟进和执行达成的共识。通过遵循这些关键要点和注意事项，可以有效地进行集体协商，促进组织内的合作和共识达成。 结语 集体协商应遵守法律、相互尊重、诚实守信、兼顾双方权益，不采取过激行为（《集体合同规定》第五条）。双方可就劳动报酬、工作时间、休假等多项内容进行集体协商（《集体合同规定》第八条）。遵循原则，确保公平合作，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐发展。 法律依据 中华人民共和国农业法（2012修正）：第十章农村经济发展第八十五条国家扶持贫困地区改善经济发展条件，帮助进行经济开发。省级人民政府根据国家关于扶持贫困地区的总体目标和要求，制定扶贫开发规划，并组织实施。 各级人民政府应当坚持开发式扶贫方针，组织贫困地区的农民和农业生产经营组织合理使用扶贫资金，依靠自身力量改变贫穷落后面貌，引导贫困地区的农民调整经济结构、开发当地资源。扶贫开发应当坚持与资源保护、生态建设相结合，促进贫困地区经济、社会的协调发展和全面进步。 中华人民共和国村民委员会组织法（2018修正）：第四章村民会议和村民代表会议第二十四条涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理： （一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准； （二）从村集体经济所得收益的使用； （三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案； （四）土地承包经营方案； （五）村集体经济项目的立项、承包方案； （六）宅基地的使用方案； （七）征地补偿费的使用、分配方案； （八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产； （九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。 村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。 法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。 中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法：第三章仲裁第一节仲裁委员会和仲裁员第十三条农村土地承包仲裁委员会由当地人民政府及其有关部门代表、有关人民团体代表、农村集体经济组织代表、农民代表和法律、经济等相关专业人员兼任组成，其中农民代表和法律、经济等相关专业人员不得少于组成人员的二分之一。 农村土地承包仲裁委员会设主任一人、副主任一至二人和委员若干人。主任、副主任由全体组成人员选举产生。 |
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