| 释义 |
跟公司签劳动合同之前公司查学历的问题，不是法定的，以公司的要求为准，如果发现学历伪造，单位是可以有权利解除劳动合同的。法律没有规定过签劳动合同的时候必须要提供学历证书，但公司要求提供学历证书也绝对不违法。而作为职工来讲，职工应该向公司提供真实的学历证书，如果伪造学历证书，不仅劳动合同无效，甚至有可能要承担刑事责任。如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据规定，须经劳动仲裁机构或人民法院确认，方可认定。一般到公司报道需要准备以下材料：
1、身份证原件或户口复印件；
2、学历、学位证书原件；
3、资历或资格证件原件；
4、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
5、体检合格证明。
法律依据：《中华人共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
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