| 释义 |
农民工讨薪诉讼的案由主要涉及到劳动法、合同法等相关法律。农民工作为弱势群体，其工资权益受到法律的保护。农民工讨薪诉讼通常涉及以下几个方面的案由：
1. 劳动关系确认：农民工可能会遇到与雇主之间的劳动关系确认问题，如合同纠纷、工伤纠纷等。
2. 工资支付纠纷：雇主可能未按照劳动合同或当地法规支付农民工工资。这种情况下，农民工可以要求雇主支付拖欠的工资。
3. 加班费和休假权益：在某些情况下，农民工可能需要追讨加班费、节假日工资和休假权益等。
4. 工伤赔偿：如果农民工在工作中因工受伤或患职业病，他们可以要求雇主支付相应的工伤赔偿。
5. 社会保障权益：雇主未依法为农民工缴纳社会保险或未足额缴纳，导致农民工的社会保障权益受损。
6. 解除劳动合同补偿：在某些情况下，农民工可能需要依法解除与雇主的劳动合同，并要求支付相应的解除劳动合同补偿。
农民工讨薪诉讼的具体案由可能因个案情况而有所不同，涉及多个法律条款。在进行诉讼时，农民工应充分了解相关法律法规，寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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