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问题
年假的工作年限怎么界定?
释义
法律分析:
年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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更新时间:2025/4/7 0:21:30