| 释义 |
法律分析：职业转换费用的归属是由双方在合同中约定的，如未约定或约定不明确，则应根据退、解、辞职原因以及个人意愿等因素来确定。同时，职业培训补贴是由政府出资，个人应自行承担其中应纳税部分。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十二条 职工提出辞职或解除劳动合同的，由职工自行承担因此给用人单位造成的经济损失；
2.《劳动合同法》第四十三条 用人单位违反劳动合同规定解除劳动合同的，应当支付赔偿金；
3.《劳动合同法》第四十四条 用人单位根据劳动合同约定解除劳动合同的，应当依照约定支付经济补偿；
4.《国务院关于实施职业技能提升行动计划的意见》第十四条 工人参加职业培训并取得合格证书的，给予一定的职业培训补贴；
5.《个人所得税法》第六条 规定全民在境内取得的各项所得都应纳税。
以上仅为部分法律依据，具体情况需要针对性分析。
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