离职三个月发工资是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职三个月发工资是否合法？
释义	法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	化妆品不能退货有明文规定吗 -法律知识学生无证驾驶摩托车会怎样处罚涉嫌电信诈骗,已保释9个月,是不是没事了? 网络诈骗立案半年了，一直没有消息怎么办？诈骗立案一年了还没消息法律问题诈骗立案一年了还没消息？收到信息说被列入失信人是真的嘛？输入身份证就可以查社保劳动仲裁是否可以要求员工提供电子考勤记录现在北京挂靠社保可以吗河南省青苗补偿标准是多少？济宁市地上附着物青苗赔偿标准 2023妨害动物检疫罪的定罪量刑标准是什么非法集资抓不到人会怎么办非法集资抓不到人会怎么办集资买房算非法集资吗非法集资会抓业务员吗非法集资不登记会怎样非法集资不登记会怎样民营企业采购需要招标吗 -法律知识民营企业可以不走招投标吗？北京小额诉讼标的额 -法律知识北京小额诉讼标准死刑核准程序法律问题我爸出轨了，我想把房子卖了，我爸赖在家里不走怎么办，房子写的我的名字? 被留置权人被流放国外被免除债务人被免诉人员被虐待狂被判处死刑被判决赔偿损失被判有罪被抛弃的空间物体被迫被迫犯罪被迫害妄想症被迫劳动被迫支付被迫中止被迫中止诉讼被起诉被遣返回国者被遣送出境者被强加的意志行为被强加的罪名被窃物品被侵权人被请求国被请求机关

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。