离职三个月发工资是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职三个月发工资是否合法？
释义	法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	女方怀孕男方坚决打掉女方应当怎么做小孩的爸爸不给钱怎么办婚后发现老公有外遇该怎样处理常州建造翻建自住住房公积金提取材料法律问题没有交养老保险就不能计算工龄吗没签劳动合同能拿到n+1么没有交养老保险就不能计算工龄吗？女48岁没交过养老保险想交怎么办养老保险显示0是不是没交女48岁没交过养老保险想交怎么办只交五险不交一金是否可行？养老保险显示0是不是没交只交五险不交一金行吗不交五险只交一金行吗怎样解决孩子不让探视的问题？如何处理不让探视孩子牙齿断裂或牙齿缺失的赔偿规定是什么？种牙失败属于医疗事故吗拔错牙属于医疗事故还是医疗过失拔牙医疗过失可以赔偿吗？拔错牙属于医疗事故还是医疗过失 2023年孩子在学校磕掉门牙,责任怎么分拔牙医疗过失可以赔偿吗 2023年孩子在学校磕掉门牙,责任怎么分呢代理记账资质办理期票期票出票人期票贴现期票延期期权交易期日期日变更期日传唤期日耽误期日延展期望理论期限期限届满日期限届满时期中报表期中股利期中审计期终审计欺瞒欺骗欺骗案欺骗买主罪欺骗他人吸食、注射毒品罪欺骗行为欺骗性

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。