| 问题 | 独生子女户有什么待遇 |
| 释义 | 独生子女户待遇及相关法律知识：独生子女父母可享受奖励费、报销托幼费和医药费，年满55或60岁可获得一次性奖励，农村养老保险和宅基地优先安排，乡镇政府扶持家庭发展；晚婚女职工和晚育女职工可享受额外奖励假，个体工商户和农村居民也可获得适当奖励。 法律分析 一、独生子女户有什么待遇 1，国家每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止. 2，独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。 3，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。 4，农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾,。 5，乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。 二、相关法律知识 《女职工除享受本条例》第二十条 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同; 不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。 结语 独生子女户享有多项待遇：国家每年发放60元奖励费，托幼费和医药费由单位报销，年满55周岁（女方）或60周岁（男方）可获得1000元奖励，优先办理养老保险和宅基地安排，乡镇政府应扶持家庭发展。相关法律规定，机关、企事业单位职工晚婚可增加奖励假7天，晚育可增加奖励假30天，个体工商户和农村居民也可获得适当奖励。产假可延长3个月，但减免3年独生子女父母奖励费。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 积极应对人口老龄化是国家的一项长期战略任务。 国家和社会应当采取措施，健全保障老年人权益的各项制度，逐步改善保障老年人生活、健康、安全以及参与社会发展的条件，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第五章 社 会 优 待 第五十八条 提倡与老年人日常生活密切相关的服务行业为老年人提供优先、优惠服务。 城市公共交通、公路、铁路、水路和航空客运，应当为老年人提供优待和照顾。 |
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