| 问题 | 在单位受伤是走医保好还是工伤好 |
| 释义 | 在单位受伤走工伤好，具体分析如下： 1、属于工伤赔偿范围，应当走工伤，这样所有的药费都是报销的； 2、医保是按照比例报销，并不能全额报销，因此走工伤好。 医疗保险和工伤保险的区别： 1、工伤待遇和医保待遇针对的对象不同，医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销； 2、享受待遇的条件不同，医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例，但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇； 3、享受待遇的标准不同，医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理，而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付。 综上所述，在单位受伤属于工伤的，去办理工伤认定，认定后治疗费用工伤保险报销，比医保报销要多；如果伤残鉴定有等级，工伤保险、单位都要支付一次性补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款； 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用； 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 |
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