签了三年合同中途辞职算违约吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了三年合同中途辞职算违约吗
释义	法律分析：不算。如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的30天，也就是一个月之前就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前一个月申请，如果不是提前一个月申请的话，就属于违约，这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动仲裁证明人可以不参加开庭吗劳动仲裁开庭被告人不来有什么后果劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗 2023公司赔偿是基本工资还是平均工资呢全国平均工资标准2023？? 2023年退休金怎么算的严格落实安全生产法律法规要求(企业如何贯彻执行国家安全生产法律法规) 安全生产法律法规的基本内容落实安全生产法律法规报告(安全生产管理履职情况报告) 社区服刑人员矫正期满多少日内，司法所应当督促和指导完成期满书面总结？临时工在单位干多少年能转正 -劳动合同转正后签合同正常吗？转正要签劳动合同转正是要签正式合同对吗？什么财产为夫妻一方个人财产夫妻个人财产如何划分？宪法关于公民基本权利是如何的呢？企业法定代表人如何进行变更如何更换企业的法定代表人？公司法定代表人变更应该如何进行？企业法定代表人如何进行变更？小规模企业法人变更流程是怎样的小贷公司变更法人股东一般需要什么手续公司更改法人影响贷款吗店铺营业执照变更法人需要什么手续 comprehensive control comprehensive control over criminality comprehensive cover of hull comprehensive disarmament comprehensive income taxation comprehensive insurance comprehensive insurance comprehensive insurance coverage comprehensive judgment comprehensive leaders' responsibility system for public order comprehensive policy comprehensive prevention comprehensive prevention and control of industrial pollution comprehensive realignment of urban environment system comprehensive security for short-term credit comprehensive survey of forest resources comprehensive tax credit of limited amount comprehensive treatment comprehensive utilization of coal comprehensive utilization of wastes compression packing comprise compromise compromise compromise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。