| 问题 | 最新！农民工工资支付令申请攻略及案例分析 |
| 释义 | 根据相关法律规定，农民工在申请支付令时，需在申请书中明确提供拖欠工资或未足额支付劳动报酬的具体数额以及相关事实和证据，并将申请书提交给法院。一旦用人单位拖欠工资或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。 法律分析 农民工申请支付令应当在申请书中写明请求给付金钱的数额和所根据的事实、证据，然后将申请书提交给法院。根据法律规定，当用人单位拖欠工资或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 拓展延伸 农民工工资拖欠如何通过法律途径追回 农民工工资拖欠问题是一个严重的社会问题，对农民工的权益造成了严重损害。为了维护农民工的合法权益，他们可以通过法律途径追回拖欠的工资。首先，农民工可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，要求支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意，农民工可以向法院提起诉讼，通过法院判决要求支付拖欠的工资。在诉讼过程中，农民工可以聘请律师代理，提供相关证据和证人证言来支持他们的诉求。此外，农民工还可以向相关部门举报用人单位的违法行为，加大对拖欠工资的打击力度。总之，通过法律途径追回拖欠的工资是农民工维权的重要手段，需要他们积极行动并寻求专业的法律援助。 结语 维权保障农民工合法权益，法律途径追回拖欠工资。劳动争议仲裁、法院诉讼，律师代理提供证据支持。举报违法行为，加大打击力度。积极行动，寻求专业援助，实现权益保护。 法律依据 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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