竞业限制期-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	竞业限制期
释义	法律分析：竞业限制期限由单位和劳动者协商决定，不得超过两年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
随便看	辅警社保缴费比例 -五险一金用人单位该为辅警交纳五险吗？上了四年多一样没有交纳 2023年中小企业融资中的几大法律风险及防范技巧事业单位的退休工资是怎么算的？如何网上办理失业认证网上怎么失业登记？八大员一定要交社保吗 -法律知识员工必须交五险一金吗哪些员工可以不交社保社保不是五险一金嘛哪些员工可以不交社保社保不是五险一金吗？社保不是五险一金吗社保不是五险一金么社保不是五险一金嘛？社保不是五险一金么？正式员工必须交五险一金吗单位犯罪的特点包括什么单位须具备何种特征才能成为单位犯罪的主体取保候审跑了抓到后怎么判取保候审期间人跑了会怎么样取保候审跑了会坐牢吗取保候审有多长的期限? 取保候审的期限是什么取保候审的期限是怎样的 tax assessment ledger tax assessment rolls tax assessor taxation taxation taxation taxation administration taxation at source principle taxation bureau taxation concerning foreign interests taxation due taxation form taxation in personam taxation inspection taxation of costs taxation office taxation on assessment taxation proceeding taxation receipt taxation relation taxation service taxation standard taxation superintendence office taxation system taxation violations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。