| 释义 |
东莞生育津贴如何计算
生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数
职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。
例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6
例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500
例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898
备注：1)上述举例产假天数按90天;
2)如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴
该内容由 范学涛律师
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