暑假工提前离职中介扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工提前离职中介扣工资
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	简易程序适用的条件是什么社保基数2100退休能拿多少打架不严重的怎么处理没打过架的人遇到打架怎么办打架不成怎么处理的打架30天没有处理怎么办？打架不严重的怎么处理？打架一直不处理会怎么办？打了欠条到时间不给怎么办打架30天没有处理怎么办？打架不严重的怎么处理没打过架的人遇到打架如何办打架不严重的怎样处理？打了欠条到时间不给怎么办没打过架的人遇到打架怎么办没打过架的人遇到打架怎么办没打过架的人遇到打架怎样办打了欠条到时间不给如何处理打了欠条到时间不给如何处理打架一直不处理会怎么办没打过架的人遇到打架怎么办没打过架的人遇到打架怎么办打了欠条到时间不给如何处理没打过架的人遇到打架怎么办打架30天没有处理怎么办？ collective organization collective organ of the laboring masses collective ownership collective ownership by laborers collective ownership by the laboring masses collective ownership of land collective passport collective penalty collective piece-rate wage system collective policy collective property collective proprietary rights collective public rights collective punishment collective recognition collective relief collective remedy collective reserve funds collective responsibility collective responsibility of railroads collective sanction collective security collective security convention collective security pact collective sovereignty

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