暑假工提前离职中介扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工提前离职中介扣工资
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	施工现场三违指什么施工中的三违是指什么 -法律知识工地三违指什么？建筑施工三违是指什么？施工现场三违指什么？施工中三违指的是什么 -法律知识施工现场三违是指哪三违？明明对方全责但我车辆没年审我车没有年检对方全责怎么处理对方全责我方车年检过期我的车子没年检对方全责怎么办？没有年检的车辆发生交通事故是全责吗。车没年检对方全责怎么处理？交通事故对方全责还能不能申请年审我车没过年检对方全责怎么处理交通事故未处理对方全责能年审吗车没年检对方全责怎么处理我的车子没年检对方全责怎么办? 没有年审的车出了事故负全责吗机动车没有年检发生交通事故是全责吗交通事故对方全责，对方未处理，是否可以通过年审车没年审出事情算全责吗交通事故对方全责不处理，，我方能不能年审没有年检的车出了事故算全责吗? 汽车没有年检出了事故需要负全责 maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability maximum limitation of action maximum limit for interest rates maximum of hearing maximum possible errors maximum prescription of litigation maximum price maximum sentence maximum statutory penalty maximum statutory punishment maximum statutory sentence maximum sustainable yield maximum tax on earned income

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