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问题	暑假工提前离职中介扣工资
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	收到员工的被迫解除劳动合同劳动合同解除等于劳动关系解除吗父子分户算一户还是两户父子分户算一户还是两户父子分户算一户还是两户父子分户算一户还是两户父子两个户口本算一户吗未婚妻能否进入监狱探视男友？抚养费中的生活费包括哪些社会抚养费的用途是什么抚养费中包括哪些抚养费中包括哪些社会抚养费的用途是什么抚养费包括了哪些方面社会抚养费的用途是什么抚养费都包括哪些方面社会抚养费的用途是什么？抚养费具体都包括哪些社会抚养费的用途是什么社会抚养费的作用是什么？士兵保送军校的资格法律问题什么是接送不合格兵员罪接送不合格兵员罪构成要件接送不合格兵员罪是指什么什么条件下才会构成接送不合格兵员罪? 最终驳回最终产品最终承认规则最终处置最终购买者最终归属权最终继承人最终建筑师证书最终接近行为说最终接受最终决定最终劳务最终命令最终目的地最终判决最终判决规则最终期限最终日最终受理的事实最终所有权最终条款最终消费者最终用户最终原因最终原因说

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