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问题
企业同工不同酬怎么办,它的危害是什么
释义
法律分析:劳动者如果遇到企业同工不同酬的情况时,可以申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。同工不同酬的危害如下:
1、影响社会稳定;
2、违反公平正义;
3、有悖效率至上理念。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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更新时间:2025/10/30 20:38:15