网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
企业同工不同酬怎么办,它的危害是什么
释义
法律分析：劳动者如果遇到企业同工不同酬的情况时，可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。同工不同酬的危害如下：
1、影响社会稳定；
2、违反公平正义；
3、有悖效率至上理念。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看
已经归档的回执单可以用吗
办理shenfenzheng的回执单是什么样的
应该如何送达回执单
应该应该送达回执单
应该如何送达回执单？
送达回执单可以带签字吗
立案回执单一定要拿吗
个人受理证明是回执单吗
立案回执单一定要拿吗
离职证明要求 -法律知识
电子版的离职证明有效吗 -劳动合同
离职证明只有电子版的具有法律效力么
离职证明只有电子版的具有法律效力吗？
电子版的离职证明具有法律效力嘛
离职证明电子版有效嘛?
离职证明电子版有效嘛？
电子版的离职证明具有法律效力么
离职证明电子版每个人都有吗
离职证明有什么 -法律知识
离职证明只有电子版的具有法律效力嘛
如何举证处理被迫签署离职申请的问题？
如何证明被迫签了离职申请
怎么证明是被迫辞职
怎么证明自己是被胁迫签订的离职协议
被迫签自愿离职怎么办
on average
on behalf of
on board endorsement bill of lading
on board indorsement bill of lading
on board notation
on board requirements
on board the vessel
once again
once more
once on demurrage
on condition of reciprocity
on deck
on deck bill of lading
on-deck goods
on-deck operation
on demand
on demand performance guarantee
one-and-a-half factor system
one another
one-bank holding company
one country, two systems
one crime
one crime in nature
one crime in sentence
one-flag doctrine
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/9 16:46:55