| 问题 | 元旦调休有没有工资 |
| 释义 | 元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日调休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工资；另外两天看情况，如果有补休的，那么是1.5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。 一、国家法定五一加班几天 国家没有规定具体的加班天数，需要看单位的工作安排。2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。2021年劳动节放假时间安排：5月1日-5月5日，放假5天。4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。原则上五一期间只要加班就应该付加班费。只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。 二、法定节假日是怎么规定的？ 经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1.元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休 2.春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。 3.清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 4.劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 5.端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。 三、固定加班费合法吗？ 按法定的标准来约定固定的加班费，是合法的：劳动者在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；劳动者在休息日加班又没有补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。 |
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