员工临时离职如何克扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工临时离职如何克扣工资
释义	法律分析：劳动者辞职，提前一个月提出申请，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。如是用人单位违法，如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等违反法律规定的做法，劳动者可随时解除劳动合同，不仅用人单位应及时结算工资，而且还需依法支付劳动者的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	解除收养关系的程序法律问题协议解除收养关系的程序怎样走？解除收养关系的方式和程序协议解除关系后变更抚养关系要什么手续程序？关于解除关系子女抚养权如何判处解除关系时如何得到孩子抚养权解除关系想要小孩的抚养费要怎么做？解除抚养权应该办哪些手续合同解除收养关系的程序怎样走协议解除收养关系是应该怎么样办理的解除收养关系的程序和方式是什么？合同解除收养关系的程序怎样走？协议解除收养关系的程序如何走解除关系可以提出哪些赔偿？解除关系赔偿的情形有哪些？解除关系时能要求赔偿吗在我国解除关系官司流程都有什么单方解除合同应具备的条件有哪些合同解除的法定条件包括哪些及依据合同解除的条件具体包括解除合同的途径有哪几种解除关系后子女抚养权问题该怎么处理？解除关系想要小孩的抚养费要怎么做解除关系时如何得到孩子抚养权中国解除关系诉讼程序具体情况有哪些 formal treaty formal true formal vestige formal warning form a partnership form a stock-holding company limited format format format contract formation formation by classification formation by donation formation of criminal mind formation of law formative education formed action former former adjudication former applicant former application former conviction former creditor former crime former custodial prison former husband

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。