员工临时离职如何克扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工临时离职如何克扣工资
释义	法律分析：劳动者辞职，提前一个月提出申请，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。如是用人单位违法，如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等违反法律规定的做法，劳动者可随时解除劳动合同，不仅用人单位应及时结算工资，而且还需依法支付劳动者的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	陪客人喝酒拿小费是违法的吗店里顾客赊账故意不给如何办？店里顾客赊账故意不给怎么办？顾客故意少付钱，该如何应对？店里顾客赊账故意不给如何办抵押权是什么意思抵押权是什么意思抵押权是什么意思抵押的含义是什么？抵押权是什么意思房产抵押是什么意思是什么意思抵押权是什么意思？抵押权是什么意思啊打烂尾楼官司最厉害的律师因律师原因错过上诉期 -上诉律师为什么选择最后一天上诉？律师为什么选择最后一天上诉律师为什么选择最后一天上诉？因律师原因错过上诉期因律师原因错过上诉期 -上诉律师为什么选择最后一天上诉四川成都高中生休学手续该怎么做成都高中对于外地户口的学生有何要求？成都市高中生休学手续应该如何办成都高中生休学手续该怎么做 guarantee incidental to a contract guaranteeing association guaranteeing chain guaranteeing state guarantee law guarantee loan guarantee of delivery guarantee of due payment furnished by a bank guarantee of export credit guarantee of good conduct guarantee of performance guarantee of repair, replacement and refund of substandard products guarantee of the debt guarantee of the guardian system guarantee of wage payment guarantee slip guarantee stock guarantee the freedom of speech guarantee the minimum guarantee treaty guarantor guarantor guarantor Guarantor guarantor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。